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選任や常勤の項を外せ

1月31日(火)曇り
 次々と規制の法律が作られその度に管理者や主任者が誕生する。しかも専任や常勤が義務付けられるため小数精鋭の中小企業では人員のやり繰りにおおわらわ。技術の質を上げるために資格者を増やす事には賛成するが実態に合わせて兼任や非常勤も認める方向で。

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